Aanbod voor organisaties

Mindflow Sports begrijpt dat een sterke mentale gezondheid cruciaal is voor zowel individuele sporters als voor de organisaties die hen ondersteunen.

Wist u dat de prestaties van een atleet sterk beïnvloed wordt door de mentale gezondheid van deze atleet? Diverse wetenschappelijke onderzoeken hebben aangetoond, dat sportprestaties structureel leiden onder een mindere mentale gezondheid. Bent u benieuwd naar meer informatie hierover? Neem dan contact met ons op, of lees interessante artikelen op onze blog via onderstaande buttons.

Maar wat is nou mentale gezondheid? In het kort gaat mentale gezondheid over emotionele, psychologische en sociale welzijn. Het bepaalt o.a. hoe iemand omgaat met stress, relaties onderhoudt en beslissingen neemt. Een goede mentale gezondheid betekent je goed voelen, veerkracht hebben en effectief omgaan met uitdagingen.

Een goede mentale gezondheid zorgt voor focus, zelfvertrouwen en doorzettingsvermogen, wat leidt tot betere prestaties. Aan de andere kant kunnen stress, angst en/ of depressie je concentratie, motivatie en fysieke prestaties negatief beïnvloeden. Het is daarom belangrijk om zowel fysiek als mentaal in balans te zijn om optimaal te presteren in de sport.

En juist om die balans, gaat het bij MindFlow Sports.

Om u en uw organisatie mentale gezondheid in te laten zetten als kracht en dit te gebruiken om zowel de prestaties van de atleet en de organisatie te verbeteren en bovenal mentaal gezonde en gelukkige atleten te trainen, bieden wij uitgebreide ondersteuning aan organisaties om een effectieve werkwijze te implementeren die de mentale gezondheid en ontwikkeling van sporters bevordert.

Wij zijn daarin flexibel en klantgericht: alles wat wij aanbieden is maatwerk, van het aanbieden van korte trainingen, workshops en presentaties, tot het begeleiden van werkprocessen en het implementeren van onze werkwijze, aangepast bij de wensen en behoeften van uw organisatie. Het kan zo klein als nodig en zo groot als u wenst.

Natuurlijk gaan we graag met u in gesprek om te onderzoeken wat wij kunnen betekenen en hoe we dit kunnen aanpakken. Nieuwsgiering geworden? Neem dan nu contact met ons op via onderstaande knop!

WeRKWIJZE VOOR ORGANISATIES

Onderstaande werkwijze geeft een goede indruk hoe wij binnen uw organisatie kunnen werken aan het bevorderen van mentale gezondheid. Dit is altijd aan te passen, op te delen, uit te breiden en/of te verkleinen. Wilt u een kleine stap maken op dit gebied en starten met een kennismakende training? Natuurlijk kan dat. Of wilt u een grote slag maken op het gebied van mentale gezondheid en een veranderproces doorlopen? Ook dat kan!

Benieuwd hoe we dat doen? Wij nodigen u uit om onderstaande tekst te lezen en bij vragen of wanneer u enthousiast bent om te starten, contact met ons op te nemen.

1. Integrale Aanpak voor Mentale Gezondheid: Desgewenst hanteren wij een integrale aanpak die de gehele organisatie betrekt bij mentale gezondheid. Van leidinggevenden en trainers tot teamleden en ondersteunend personeel, iedereen speelt een rol in het creëren van een gezonde, ondersteunende werkomgeving. Onze aanpak zorgt ervoor dat mentale gezondheid een gezamenlijke verantwoordelijkheid wordt.

Wij doen dat door verschillende methoden toe te passen, waarbij er zowel een onderzoeksfase als een praktische fase toegepast kan worden.

De onderzoeksfase kan bestaan uit: fysieke interviews met medewerkers, het organiseren van focusgroepen, het afnemen van enquêtes, en het houden van observaties.

In de praktische fase gaan we aan de slag met workshops over bijvoorbeeld leiderschap, ons train de trainer programma en kunnen wij communicatiecampagnes op te zetten om zo meer bewustzijn te creëren over mentale gezondheid en de impact op prestaties en hiermee het draagvlak voor het onderwerk te vergroten.

2. Kennisoverdracht en Bewustwording: Een volgende of andere stap is het overdragen van kennis over mentale gezondheid binnen de organisatie. We vergroten de kennis over mentale gezondheid door workshops en trainingen te organiseren die gericht zijn op bewustwording en praktische vaardigheden. We helpen medewerkers inzicht te krijgen in de invloed van mentale gezondheid op prestaties en bieden tools om zowel zichzelf als collega’s te ondersteunen.

Ook hierbij kunnen we op het gebied van onderzoek als door praktische methoden in te zetten te werk gaan, door onder andere de inzet van Training Needs Analysis (TNA), het evalueren van huidige trainingsprogramma’s op het gebied van mentale gezondheid, het geven van workshops en trainingen, het uitnodigen van gastsprekers en het aanbieden van educatieve materiaal, zoals handleidingen, video’s en infographics om kennis toegankelijk te maken.

3. Implementatie en Begeleiding: Natuurlijk zien wij graag dat mentale gezondheid ingebed wordt in de organisatie en daarmee een plek krijgt die net zo belangrijk is als de fysieke gezondheid van de sporter. Om daarin te ondersteunen, bieden wij uitgebreide begeleiding bij het implementeren van onze aanpak, waarbij we stap voor stap samenwerken om de doelen van uw organisatie en de sporters te behalen. Na een grondige evaluatie van de huidige situatie, ontwikkelen we een op maat gemaakt plan dat wij actief helpen uitvoeren.

Natuurlijk kunnen wij daarbij ook zorgen voor de praktische implementatie van dit plan door middel van coaching, ondersteuning en periodieke evaluaties.

Ook daarin bieden wij zowel onderzoekende mogelijkheden als praktische mogelijkheden, door het organiseren van audits, stakeholder-interviews af te nemen, benchmarking, het ontwikkelen van een actieplan en het ondersteunen van de implementatie hiervan door coaching, advies en het organiseren van periodieke evaluaties.

4. Zingeving en Cultuurverandering: Zingeving en cultuurverandering zijn een belangrijk onderdeel om een nieuwe manier van denken en doen te implementeren. Want als je het nut niet inziet van waarom je iets doet, zal je dit nooit voor de volle 100% kunnen doen. En voor die volle 100% gaan we natuurlijk, altijd.

Dit doen we door voortdurende evaluatie en aanpassing van strategieën, zodat de organisatie blijft groeien en zich blijft aanpassen aan veranderende omstandigheden

Wij werken daarom met storytelling en andere narratieve technieken om inzicht te krijgen in de waarden, overtuigingen en drijfveren van de huidige cultuur binnen de organisaties, het organiseren van strategische workshops, gericht op onder andere het definiëren van de kernwaarden en het ontwikkelen van visie waarin mentale gezondheid en fysieke prestaties hand in hand gaan, voeren van cultuurcampagnes en het organiseren van leiderschapstrainingen, waarbij de leiders in uw organisatie leren om mentale gezondheid in hun leiderschapsstijl te integreren.

5. Continue Evaluatie en Aanpassing: Onze ondersteuning hoeft niet te stoppen bij de implementatie. Wij bieden doorlopende begeleiding om ervoor te zorgen dat de strategieën effectief blijven en aangepast worden aan nieuwe behoeften. Zo zorgen we, dat onze inzet een blijvende impact heeft.

Een proces, waarbij we continu evalueren en bijsturen om optimale resultaten te behalen. In plaats van één vast plan uit te voeren, passen we onze strategieën voortdurend aan op basis van feedback en veranderende omstandigheden binnen de organisatie. Dit zorgt ervoor dat onze aanpak flexibel blijft en altijd relevant is voor de huidige situatie.

Deze benadering zorgt ervoor dat de implementatie van onze strategieën dynamisch en doelgericht blijft, met voortdurende aandacht voor de behoeften van de organisatie.

Dat doen we door te werken met feedbacksystemen, het houden van, kwalitatieve en kwantitatieve evaluaties, het bieden van doorlopende begeleiding, het aanbieden van opfriscursussen en updates.